株式会社西原商会｜ハイサイ求人

西原商会ではやる気や実力のある社員に対して、年齢や社歴に関係なく適切な評価をおこない、組織へと反映するキャリアアップ制度があります。まさに実力主義の制度です。しかしながら、これは「野放しで育て」という乱暴な考え方の制度ではありません。各ステップにおいてレベルに合った研修を実施。そ…

これから入社する人に、西原商会が提供できるものってなんだろうと考えてみた。給料、役職、福利厚生？いや、もっと価値のあるもの。もっともっとかけがえのないもの。私たちは「成長の機会」なんじゃないかって思った。トラックに乗り込む。お客様である多くの得意先をまわる。商売の…

西原商会採用選考フロー会社説明会 1次選考 Web上でエントリーシートと適性検査 2週間～3週間後 2次選考社員面接オンラインにて面接官1名（営業社員）と学生1名で実施。仕事内容を理解し働くイメージを持てるように、面接終了後に質疑応答の時間を設けます。 2週間～3週間後 …

職種総合職仕事内容ホテルやレストラン、結婚式場、料亭、居酒屋などに対してのルート営業。製造会社、専門分野、グループ会社での商品開発、営業。広報。給与【基本給】初年度 ※総合職の場合大学院・大学卒 217,000 円短大・高専・専門・高卒 207,000 円 ※手当…

研修の考え方基本的に、ＯＪＴ（on the job training）で、入社後は先輩と行動を共にしながら、実際に現場で仕事を覚えていきます。後輩の育成に熱い情熱を注ぐ先輩が多いことも西原商会の特徴のひとつ。しかしながら、それぞれの現場に任せるばかりだと、拠点や指導者による偏り…

西原商会は、採用に本気の会社です。西原商会の人事は常に日本中を飛び回っています。未来の仲間との出会いは、私たちの経営戦略における重点事項でもある。だからこそ、社長や役員陣もふくめて、全社をあげて協力しあいながら頑張っています。この採用ホームページを作成したり、パンフレットを作…

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