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ホームページタイトル CAREER CAREER DEVELOPMENT キャリアアップ PROGRAM ──── 内定者事前学習 内定者一人ひとりに選任先輩担当を付け、入社までの間に「ビジネスマナー」「業務知識」「自己啓発」の事前学習と、全員での勉強会を行います。学習だけが目的ではなく、先輩社員との定期的な接点を持つことで不安や疑問を解消し、安心して入社できる準備をします。 ──── 新入社員研修 入社2ヶ月間程度は、採用職種に合わせて社内外で研修を行います。技術職は、社外研修として他社の新入社員と「プログラミングの基礎」「チーム開発」を経験していただきます。研修最後には、不明点の振り返り学…

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