じげんの採用方針 - OVERS
Follow US 01.15.2020 じげんはこれまで「事業家集団」として成長を続けてきました。 独自の技術やスキルを持ちつつも、 起業家マインドを持ち合わせている人材が「事業家」であり、 マーケティング・セールスといった職種はもちろん、 エンジニアやコーポレート部門でも当事者意識を持ちながら個々が事業成長に貢献する集団でありたいと考えています。 じげんの競争優位性はさまざまな事業家が集う「事業家集団」であること。 採用においてもこれまでの経験やスキルはもちろん、物事に取り組む際のスタンスも重視しています。 具体的には、中途採用・新卒採用に関わらず事業家としての4つのスタンスをお持ちの方と…
※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。