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株式会社No.1採用サイト キャリアビジョン 厳しいだけじゃない。 楽しくなくちゃ意味がない。 特徴1 明確な評価制度 成果主義の評価制度で年齢、性別、経験、社歴など関係なく自分の実力次第でどんどんキャリアップを目指せます。入社２年目で年収1,000万円を超える人も。評価のなかにはお金だけでなく、役職があがる昇格もあります。マネジメントする立場を経験することでチームを引っ張り、目標達成に向け部下をやる気にさせる力が身に付きます。その結果、さらに役職があがると部下や後輩だけでなく、管轄地域や事業、商品サービス自体を引っ張る立場となり、経営目線が身に付きます。また、３ヶ月に一度の成績優秀者であるM…
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