岡山の求人について「【第2回】30〜40代のキャリア停滞を突破する方法」の記事 || ミドル世代（30代・40代・50代）への求人・採用情報【BRUNO不動産】

ミドル世代（30代・40代・50代）の 求人・採用に関するブログ 前のページに戻る 【第2回】30〜40代のキャリア停滞を突破する方法 〜成長が止まったと感じたら見直すべき3つの視点〜** ミドル世代の転職相談で最も多い悩みの一つが、 **「成長していない気がする」「今後のキャリアが見えない」**という不安です。 しかし、キャリアが停滞していると感じる原因は、実は“本人の能力”ではありません。 多くの場合、 環境・仕事の役割・フィードバックの欠如 という外的要因が影響しています。 ◆① 成長を止める“環境の壁” 年齢を重ねると、会社から求められる役割が固定化されがちです。 すると、 新しい業務…

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