人材育成制度 - 新卒採用 - 採用情報 | DAIDOH FORWARD LTD.｜株式会社ダイドーフォワード

ホーム ＞ 採用情報 ＞ 新卒採用 ＞ 人材育成制度 ダイドーフォワードでは、常に課題を持ち、アンテナを広げ、感性を磨き続けることができるよう様々な人材育成制度を用意しています。お客様と接するショップスタッフを経験して、お客様からのご意見・ご要望を知ることが重要だと考え、新卒社員はまずショップスタッフから始まり、副店長、店長へとキャリアアップしていきます。また経験年数・現住所・資質などを考慮して、いろいろな職種にチャレンジできるジョブローテーションも行っています。一人ひとりのチャレンジを真正面から受け止めることのできる環境を用意することが、新しい歴史を作っていく人材を育成する基板であると考えて…

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