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人を知る 採用TOP 人を知る 採用メッセージ 数字で見るイントラスト 新卒採用 キャリア採用 自身の成長＝会社の成長 新しい挑戦に参加できる楽しさがひとしおです。 第三営業部（養育費保証） G・M 一日の仕事の流れ 9：00 メールチェック、顧客対応、前日までのKPI数値集計 10：00 部署での朝礼・情報共有 11：00 事務作業 （レポート作成、社内申請、他部署への作業依頼など） 13：00 ランチ 14：00 オウンドメディアの定点観測 15：00 オウンドメディアに掲載する記事コンテンツの作成 17：00 社内MTG （他部署との運用フローの調整や、新しいプロダクトのアイデア出しなど…
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