ロシュ | 研修制度

世界の拠点 研修制度 Development Learning Self-Authored Growth（SAG）という考え方 ロシュの人材育成は、Self-Authored Growth（SAG）という考え方に基づいています。これは、成長やスキルアップは社員自身にオーナーシップがあり、明確なビジョンを持っている社員に対して、会社は成長を支援する機会を提供するというものです。 社会のために、患者さんのために、仲間のために、常に自分を成長させたいという意欲をもった人材を求めています。 入社インダクション 新入社員全員が受ける共通プログラムです。 最も重要な当社のビジョンやバリューを正しく理解いた…

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