キャリアモデル | 株式会社本間組 採用サイト

キャリアモデル 子育てと仕事の両立 育児と現場どちらも大切に 陸・海の現場を経験 幅広い工事を経験 ゼネラリストとして活躍 スペシャリストとして活躍 子育てと仕事の両立 キャリアを重ねながら、ライフステージの変化も両立 入社後は、住宅事業部に配属され、現在は企画設計部で勤務しています。 1年間以上の育休・産休を2回取得。現場での打ち合わせや現地調査など、屋外作業もある業務ですが、休暇の前後は業務量を調整してもらい、無理なく仕事を続けることができました。復帰後、スムーズに仕事に戻れるか不安もありましたが、同世代の子どもをもつ同僚も多く、男性・女性を問わず子どもの行事などにも参加しやすい、プライベ…

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