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協和会ではたらく RECRUIT TOP > 協和会ではたらく 人材育成 スーパーバイザーによる指導 資格の有無、経験・未経験問わず、入職後はスーパーバイザーと呼ばれる先輩職員がつき丁寧に業務を教えてくれます。1年後には一定の業務を一人で行うことができるようになります。 資格取得支援 未経験や無資格の方も働きながら資格取得ができるよう、支援をしています。 入職後の流れ 入職～1年目 初月～ 新任研修（接遇・マナー、介護保険制度や介護技術の基礎など） 配属決定 スーパーバイザーによる教育訓練 半年後〜 早番、遅番、夜勤業務形態別の指導 10か月後～ 新任応用研修（病状・急変時の対応、リスクマネジ…
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