採用プロセス | 株式会社リゾーム
Process. 採用プロセス リゾームでは人と人とのカルチャーマッチを重視し、各事業部のメンバーが採用を行っています。 面談を通して働くポジションの価値観や評価制度、キャリアパスをお確かめください。 選考プロセスは原則オンライン完結となり、一部ポジションの最終面談のみ対面での実施となります。 01 エントリー 02 書類選考 03 一次面談 04 【新卒のみ】適性テスト 一次面談から二日以内に合否をご連絡 05 最終面談 最終面談から五日以内に合否をご連絡 06 内定オファー 07 【ご希望の方のみ】オファー面談 ご入社 01 エントリー 「今の会社から転職するか迷っている」「まずは事業や制…
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