人材採用に効くオフィス戦略｜清和ビジネス
人材採用に効くオフィスづくり 求人を出しても新規人材が入社してくれない! 既存社員にも疲れが見えはじめ、 離職者が出ないか心配! 企業様情報 ≪A社≫社員300人。 500坪のオフィスを都内に構えるメーカー商品の販売代理店。 お客様が抱える課題 A とにかく人材の採用に苦戦している 新卒・中途採用ともに応募はあるものの欲しい人材が獲得できない B 人材採用が上手くいかないため、 社員の負担が大きくなっている社員の退職も心配 取り組み後の効果 A 採用面接者からは 「サイトでオフィスの様子を見たところ働きやすそうと思ったから応募した」 という声が増えた。 B 社内からは 「プライベートとの両立が…
※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。