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Skip to content Menu RECRUITMENT FLOW 採用フロー 書類選考 希望いただいた部門にて応募書類を確認させていただきます。 応募書類は履歴書と職務履歴書の2点を提出いただいております。 WEBテスト（適性/能力） 最終選考の前にオンラインにて適性検査（性格診断と能力検査）を受講いただきます。 面接 書類選考通過の場合は、面接に進んでいただきます。 1回目は各部門（課長クラス）にてWeb選考を実施いたします。 2回目は各部門の責任者（部長、管理職）にて対面にて実施いたします。 ※各営業所配属の場合、選考は1回になる可能性があります。 内定 最終選考で合格になりまし…

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