社員の成長を後押しする制度｜株式会社エスプール
社員の 成長を 後押しする制度 TOP 採用情報 社員の成長を後押しする制度 充実した研修制度 どこでも通用する力を身につけるために社内研修から外部研修まで、個々の成長ステージに合わせた研修プログラムを数多く用意しています。中でも新入社員の育成には特に力を入れており、グループ採用のメンバーは3年間育成プログラムに沿って複数の事業を経験し、得意分野や専門領域を広げていきます。また、研修で学んだ知識を実務で活かせるように目標設定を行い、社員一人ひとりが成長を実感できるようにしています。 持株会制度(奨励金100％付与) 長期的な資産形成の手段として、上場企業で最高水準となる「持株会奨励金100％付…
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