AI時代の人的資本経営とCHROの新たな役割 第4回 社内労働市場設計から考える、生成AI時代の採用基準の再定義 | インサイト | ABeam Consulting

AI時代の人的資本経営とCHROの新たな役割 第4回 社内労働市場設計から考える、生成AI時代の採用基準の再定義 インサイト 2026.06.08 人的資本経営 人材／組織マネジメント 採用はこれまで、「将来活躍できる人材を見極め、確保するための入口」として位置づけられてきた。しかし今、その前提は大きく揺らいでいる。 社内外の労働市場が流動化し、役割や必要能力は固定されなくなった。こうした変化は、生成AIの普及によって一気に加速した。また、社内ではプロジェクト型や越境協働が進み、社外では副業やスポット参画など選択肢が増えている。こうした環境変化を踏まえると、採用を単なる「人材確保」と捉えるので…

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