事業ポートフォリオ変革の推進に向けた、対話の促進と自律的なキャリア形成による社員エンゲージメントの向上支援 | 事例 | ABeam Consulting

事業ポートフォリオ変革の推進に向けた、対話の促進と自律的なキャリア形成による社員エンゲージメントの向上支援 愛三工業株式会社 事例 自動車 人的資本経営 可視化した社員の「気持ち」を動かす、ブランディング手法も取り入れたカルチャー変革によって、エンプロイヤーブランディングや人的資本経営の実現に貢献 経営／事業上の課題 事業ポートフォリオ変革の推進に必要な挑戦文化の醸成を阻害する、「ぶら下がり」の空気の蔓延 「ぶら下がり」の一要因となっていた上意下達の文化による、社員と経営間の双方向対話の不在 「ぶら下がり」の一要因となっていた会社へのキャリア形成依存による、社員自身のキャリア開発目標の不在 課…

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