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CAREER 教育体制とキャリア 社員の成長を後押しする、 教育体制とキャリアアップ制度。 イデア・コンサルティングで活躍する先輩の多くは、「入社するまで、コンサルタント経験はなかった」という人がほとんどです。それでも、入社後早い段階で“最上流工程”であるソリューションの企画・提案を任されたり、後輩育成やプロジェクトマネジメントに挑戦しています。社員の「頑張りたい」という意欲を全力で応援する、当社の様々な制度をご紹介させてください。 充実した教育体制について OJTによるフォロー体制 日々の仕事については、直属の上司や同じチームの先輩があなたの知識やスキルレベルに応じて実践の中で教えていきます…

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