キャリアデザイン｜新卒採用｜ドコモ・サポート株式会社

働き方を知る エントリーにはMYPAGE登録が必要です 2026年度新卒採用 MYPAGE 2027年度新卒採用 MYPAGE キャリアステップとそれを支える教育研修制度 若手社員に向けた研修 ドコモグループでは、入社2年目までの若手社員に対しマインド・スキル・知識の観点からビジネスパーソンとして、ドコモ社員として必要な能力を開発しています。 各年次ごとに必要と考える能力開発を行い、成長を促しています。 入社後すぐに 導入研修 入社してすぐにドコモグループ全体で行われる「導入研修」では、学生から社会人への変革を目的として「社会人基礎力」「コンピテンシー」「自社理解」などを学びます。 1～2年目…

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