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人材育成・教育制度 文系学部卒も心配なし 強力にバックアップする制度 「人」はNRIグループの経営資源の中で最も重要なものであり、すべての付加価値の源泉です。志の高い人材の能力を開花させ、現場で成果につなげていけるような「人財」に育成していくため、NRIグループでは、（1）OJT、（2）研修（Off-JT）、（3）自己研鑽の3つを、有機的に結合させ好循環させながら、人材育成に関するさまざまな取り組みを行っています。 （1）OJT ・インストラクター制度（新入社員） ・ジョブローテーション ・社内トレーニー制度（会社間／本部間） ・海外トレーニー制度 など （2）研修（Off-JT） ・社内研修…

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