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TRAINING&CAREER 研修制度・キャリアパス 研修制度 キャリアパス TRAINING 研修制度 新卒向け 新入社員研修 入社後にビジネスマナーや社内組織について研修を行います。 工場や物流センターに出向いて、仕事を進めるうえで大切な製品知識や印刷技術などについて学んでいただきます。 OJT研修 配属後は職場での実務研修（OJT研修）を1年間行います。 同じ部署の先輩社員が指導担当者として仕事を1から丁寧に教えます。 中途向け 中途社員研修 入社時の導入教育として、社内規程や社内組織、勤怠システム等の説明を行います。 また、配属部署に応じて、製品知識や印刷技術、社内システム、安全教育…

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