人材育成・キャリア開発 | 大日本ダイヤコンサルタント 採用サイト

EDUCATION 人材育成・キャリア開発 顧客と社会からの期待に応える建設コンサルタントとして、社員一人ひとりが誠実に、現場、人、失敗から学び、 常に研鑽して輝くことが大切です。その実現のため、様々な研修制度や資格取得奨励制度等を整えています。 研修制度 新入社員研修、OJT研修終了(翌年5月)以降、3年目研修や5年目研修など階層別で研修を実施しています。 また、部門により技術者専門研修があります。 階層別研修 研修名 主な研修内容 新入社員研修 ビジネスマナー 社会人基礎力 チームワーク 事象理解 管理・営業系新入社員集中研修 震災被災地の踏査 建設コンサルタント会社に所属する社員として、…

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