キャリア採用｜ベース株式会社採用サイト
採用情報 RECRUIT INFO Career キャリア採用 キャリア入社者へのフォロー体制 入社時オリエンテーション オリエンテーションの内容 ・当社規程の説明 ・勤怠入力など社内システムの操作説明 ・各本部長から組織の説明 ・行動規範、サポート制度の説明 等 入社3カ月面談 キャリア入社3カ月後に、個別面談を実施します。 日ごろの業務の進め方や職場環境などに関して、悩みや不安はないかフォローアップの場を設定しています。 キャリア入社者のキャリアアップ事例 PROFILE 中途入社（50代） 入社の決め手 「プロジェクトを任せてもらえる権限があること」 1年目 2年目 3～4年目 5年目 …
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