キャリアアップ｜練馬区社会福祉協議会

Career UP キャリアップに向けて 有期職員から、正職員になる人、多数！ 年3回、所属長との評価面談実施 年１回、事務局長・所属課長との評価面談実施 人事考課制度による昇給・昇任制度 有期職員の無期転換制度の導入 社会福祉士・精神保健福祉士取得時の資格取得費助成制度 Plan 福祉職のエキスパートを目指す 外部研修・内部研修の充実 内部研修では、経験や職位に応じて「新任研修」「中堅研修」「管理職研修」の研修体制を整備。 外部研修では、全国社会福祉協議会や東京都社会福祉協議会が開催する研修への参加をはじめ、福祉職に必要な専門性の高い研修を受けることが可能です！ 部署を超えた委員会制度の導入…

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