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働き方を知る Work Styling ホーム 採用情報TOP 働き方を知る キャリア支援 キャリア支援 キャリア形成 等級制度 等級は社員のスキルや能力に応じて、1～8等級の8段階。 初級 先輩社員から仕事を学びつつ組織に貢献する 中級 “一人前”社員として自走し活躍する 上級 何らかの組織をリードする キャリア形成 評価制度 評価は、半年ごとに評価される業績評価と行動評価によって行われます。また、業績評価と行動評価を基に、年に1回総合評価が算出されます。 キャリア形成 報酬制度 基本給は、主に下図の３つの項目から構成されます（残業代は別途支給）。賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。…

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