風土・制度 - 採用情報 | 一般社団法人日本能率協会 JMA

採用情報トップ 仕事内容 風土・制度 職員インタビュー 新卒採用 エントリー/イベント・インターン キャリア採用 エントリー 風土・制度 Culture・System 日本能率協会(JMA)では、産業界および企業を顧客とする「経営革新の推進機関」として、 自らが発信する提言や考え方、そして産業界の流れを先進的に取り入れてきました。 「人」を財産とするJMAは、職員一人ひとりがプロフェッショナルとして、 長期的に、モチベーション高く、あらゆることにチャレンジできる職場風土づくりに努めています。 風土 運営の三原則(日本的能率・理論より実行・重点主義) 初代会長の伍堂卓雄が示した「運営の三原則」(…

一般社団法人日本能率協会の求人一覧 公式採用ページを見る ↗

※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。