人材育成・キャリア｜ライフィアの働き方｜東急ライフィア採用
WORK STYLE ライフィアの働き方 人材育成・キャリア 新人研修 新入社員研修では「社会人へのマインドセット」を中心とした研修を行います。対面研修やEラーニング研修を利用してビジネスの基礎を学んでいただきます。また、約３か月で全部署における研修期間を設けており、各部署の業務理解および多くの従業員交流を通じ、本配属への準備を行えるプログラムとなっております。 研修制度 階層別研修や自己啓発の制度を用意しております。宅地建物取引士等、一部の資格取得時には褒賞金の支給や講座代金の一部補助などを行っております。 キャリアステップ 配属部署に長期的にとどまるのではなく、人事異動により複数部署を経験…
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