研修体制 | 日本デイリーネット株式会社

本文へスキップ Home 採用情報 研修体制 研修体制 研修制度 ニッポンハムグループの「階層別研修」に加えて、各自のキャリア自律を促進するための「目的別研修」、自発的に取り組む通信教育などの「その他研修」があります。 また次世代経営層の育成を目的とした研修も拡充しており、多角的な研修プログラムを通して人財育成に努めています。 ※横スクロールでご覧いただけます。 新入社員 入社時マナー研修 基本的なビジネスマナーはもちろん、ワークショップを用いて仕事の進め方などを学ぶカリキュラムを用意しています。 新入社員研修 入社後、集合型研修、営業研修、IT研修を行い、半年間センター研修を行った後配属先が…

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