キャリア形成のための人材育成｜採用情報｜エア・ウォーター・リアライズ株式会社

Work Style 01 キャリア形成のための 人材育成 社外研修制度 エア・ウォーターグループの社員達と目的別の研修を受講し、 それぞれのスキルアップを図るのはもちろんのこと、 グループ企業間での交流や情報交換を通して人材形成を育む制度です。 階層別研修 昇格毎に受ける研修。期待される役割責任を担う上での物の考え⽅や適切なマインドの持ち⽅を学ぶと共に、⾃⼰分析やワークを通じて得た気づきを業務に活かすことが⽬的となります。 新⼊社員研修 フォローアップ研修（入社2年目対象） 主任研修、マネジメント開発研修、新任管理職研修など。 テーマ別研修 特定のテーマや事業に関連した研修。主に特定の専⾨知…

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