事業主行動計画｜採用情報｜清原住電株式会社
事業主行動計画 女性活躍推進 1.計画期間 2025年4月1日 ～ 2028年3月31日までの3年間 2.内容 目標-1 （働きやすい職場環境の整備） 【目標】 重量物取扱いのある工程について、手作業によるハンドリング作業をなくし、作業環境の改善を行う。 【対策】 分割工程において、重量物（15kg以上）の運搬用電動リフターを導入し、全設備に導入する。 検査工程において、重量物の運搬用電動リフター／アシスト装置の導入検討を開始する。 目標-2 （仕事とライフイベントとの両立支援） 【対策】 従業員がより自発的に仕事と育児等ライフイベントとの両立を図れるよう、2018年に作成／配布した 「wor…
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