キャリアプラン｜インタビュー｜日本紙通商株式会社 採用情報

 キャリアプラン｜インタビュー｜日本紙通商株式会社 採用情報 キャリアプラン 豊富な教育制度で、自分の進みたい 道をじっくりと決めていく。 内定から入社まで 内定者には入社までの半年間、社会人に必要な知識・マインド・スキルを身につけるためe-ラーニングを実施しています。新入社員研修は、社内システム説明・業務概要研修、外部講師によるビジネスマナー・マインド、シミュレーション研修、工場等の外部見学研修を約2週間行います。1年目は英会話研修も実施しております。 入社2年目以降も続く豊富なフォローアップ 入社後2年間は育成教育期間と捉え、配属先にて2年間の育成教育計画書を作成し実行しています。2年目…

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