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人材育成 採用エントリー トップページ 採用情報 人材育成 メニュー 教育体系 研修と教育制度 従業員一人ひとりのスキルアップのために スバルロジスティクスでは、経営方針である三位一体の考え（従業員の幸せ・お客様の満足・お取引先様の満足）のもと、従業員教育に取り組んでいます。 内定時や入社後すぐの教育プログラムでは、社会人としての基本的な知識や会社の概要・業務・就業規則などを学び、次に、現場実習を通しての業務理解を深めます。そして本人の希望と適性を判断しての配属先が決定します。 その後は、一人ひとりの希望と適性から育成計画を作成。受講する研修や取得を目指す資格を明確にしていきます。研修は、階層…

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