4つのスタイル | ティーペック株式会社
4つのスタイル TOP 採用情報 4つのスタイル ４つのスタイル T-PECでは創業以来、「社員満足度の高い企業づくり」を推進しています。 現在実施中の様々な制度・施策について、４つのスタイルをご紹介します。 1.公平な評価のT-PEC ①人事考課制度 成績／目標達成度、能力の発揮度／当社の行動指針と価値観を取入れたコンピテンシーなどの考課要素をとり入れ、 総合的に評価しています。 ②目標管理制度 個人の目標設定とその達成に向けての取組みを上司がフォロー、人事考課の項目（上記）としてとり入れています。 ③退職金制度 勤続１年以上対象、ポイント方式（毎年の累積による支給）を採用しています。 ④各…
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