マネジメントキャリア形成タイプ 総リハリボンでの働き方

電話応募 LINE相談 エントリー フォーム TOP > 総リハ・リボンの働き方 > マネジメントキャリア形成タイプ 常勤 一般職から上級マネジメント職まで昇進したい方は マネジメントキャリア 形成タイプ 事業所としての成長はもちろん、 地域全体を活性化 させたい。 S.H.さん 2016年中途入社、正社員・作業療法士・浦安本社→船橋サテライト。浦安で訪問キャリアをスタートし、リボン結訪問看護ステーション船橋の開設を経験。 大阪にある精神科病院・認知症治療病棟で３年半勤務後、地元である千葉県の急性期病院へ。その後にアパレル会社へ転職し、接客や宣伝企画部門を担当。再びリハビリ職を志し、2016年…

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