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キャリアステップ Career TOP キャリアステップ アトムの人材育成 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。 集合研修やオンラインツールを使用した研修やキャリア面談などを行っています。 飲食未経験であっても、早ければ入社2～3年で店長に昇格。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修。 また、営業部門のみならず、企業運営に必要な各専門職のスペシャリストを目指される場合は、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度や、個人のスキル…
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