カムバック採用 応募方法について ｜ 生活協同組合ユーコープ 採用サイト
カムバック採用 募集要項 カムバック採用制度とは、諸事情で一度退職された方を所定の審査の上で再雇用し、 再び生活協同組合ユーコープでご活躍いただく制度です。 制度概要 対象者 ① 原則としてユーコープでの勤務経験が1年以上あり、退職時にユーコープの正規職員として勤務されていた方 ② ユーコープの退職事由が、懲戒解雇、諭旨解雇、業務不良による解雇、定年退職、自然退職、早期退職制度を利用しての退職のいずれにも該当しないこと。 選考方法 ① エントリーシート提出 ② Web適性検査（2種類） ③ 面接試験 雇用形態 正規職員(総合職) 雇入時処遇 業務上の必要性を前提に、従前の経験、年齢をふまえ個別…
※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。