キャリアプラン | わかば経営会計 採用サイト
CAREER PLAN キャリアプラン コンサルタントの評価制度 自身の成長と評価が連動する仕組みでモチベーションアップ 入社後は人物面と専門スキル面にフォーカスしたスキルマップに基づいたC〜Aの5段階評価で、自身の成長を可視化できる仕組みを設けています。多くの実績をあげた社員に対して業績連動賞与として還元する制度もあるため、自身の業績を手に取るように実感できます。 評価面談は四半期に1回必ず実施し、人物評価、マインド・能力評価やスキル評価などを複合的・多面的に評価することで、各個人の働き方に見合ったキャリアアップが可能です。 評価制度のイメージ コンサルタントの昇給例（年収） 東京メンバーは…
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