『育成型採用』コンサルティング

サービス 『育成型採用』コンサルティング 社員教育は採用から始まっている。 「 育成型採用の要はグループワークです」 内定承諾の理由になる、選考プロセスを。 クチコミを生む、学びの提供を。 育成型採用における最も重要なタッチポイントがグループワークです。従来、グループワークは選抜のために行われてきましたが、その考えは時代遅れです。グループワークは選抜のためではなく、教育のために実施します。いかに質の高い学びを提供し、候補者を育成するのか？ここに徹底的にこだわることが、結果として精度の高い見極めに繋がりますし、参加している学生のエンゲージメントを飛躍的に高めます。育成型採用の視点を取り入れたグル…

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