0からスタートの採用 | 株式会社 アサヒディード
「ひとりの人」 として向き合う企業で 採用は、その方の人生を変えてしまうこと。 わたしたちは、採用することへの責任感のもと、 ひとりひとりを「ひとりの人」として 尊重することができる企業であり続けます。 BLOG ABOUT US 自分が敷いたレールを 歩く。 ゼロからイチを生むことは容易いなことではないけど、 むしろ困難を覚悟して、つねに挑戦。 その方の人生を変えてしまうことになる採用は、採用する側の責任も重く、「ひとりの人」に真剣に向き合い決断することを求められます。 「ひとりの人」として見るということは決して当たり前ではない。 これこそわたしたちアサヒディードの真骨頂。 相手をきちんと見…
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