人材育成 | 採用情報 | 日昌株式会社
本文へリンク 人材育成 新入社員研修 人材教育は日昌にとって重要なミッションのひとつです。入社時から各配属先でのリーダー、グローバルに活躍するリーダーになるまで、成長をサポートする様々なプログラムを実施しております。 新入社員研修は、入社から2～3ヶ月間の集合研修プログラムを組んでおります。 社会人としての基礎力を身に付け、工場でのモノ作り研修や、海外のグループ会社に赴く研修など、配属に向けて準備頂きます。 また、配属後も職場先輩制度として、2年目を迎える4月までマンツーマンで先輩社員が指導致します。 新入社員研修 (2026年度新入社員研修計画) 4月 5月 6月 10月 11月 翌年 Ni…
※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。