募集要項 | YRK&
当社は時代と逆行するかもしれませんが、 出来る限り “リアル対面“にこだわりたい と思っています。 選考への想い × 私たちがクライアント様へ“リブランディング”を行う際、経営層から始まり、多種多様なレイヤー・部署の方々から現状や課題についてのヒアリングを行います。メールベースやオンラインミーティングでもヒアリングは出来るかもしれませんが、これは出来得る限り対面で行うようにしています。クライアント様の未来を託されたからこそ、そこには真正面から真摯に、かつ誠実に向き合いたいと思っているからです。 私たちは「面接」も同様だと考えます。一方的に行う面接ではなく、「お見合い」のようにお互いがお互いを深…
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