一人ひとりの活躍・女性の活躍推進 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 RECRUITING SITE

阪急阪神ホールディングスの ダイバーシティ＆インクルージョン 当社グループは、「働きがいの向上および労働環境の整備」及び「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を、サステナブル経営の重要テーマ「一人ひとりの活躍」の具体的な取り組みの方向性に掲げ、従業員一人ひとりが性別や年齢、ライフステージや障がいの有無にかかわらず、個性や能力を最大限に発揮し、活躍できる環境を整備することで、様々な価値観が響きあう躍動感溢れる組織づくりに取り組んでいます。 その実現に向けて、従業員の働きがいや働きやすさをより高め、一人ひとりが個性や持てる能力を最大限に発揮し、活躍できるように、様々な制度や環境を整備しています…

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