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キャリアプラン キャリアプラン 職種別採用により、社員一人ひとりの志向や適性を踏まえて、キャリアアップをサポートしています。 新入社員～若手社員 ビジネスの基本を身につけるとともに、組織の一員となり、担当業務に必要な知識を習得し、実践を積んでいきます。仕事の進め方や会社の仕組みを理解し、指示された仕事を完遂させます。 中堅社員 組織目標の達成に向け、自律的に業務遂行を行います。周囲関係者との連携、協働を図りながら成果につなげるとともに、セルフマネジメント力を強化させます。 係長・リーダー 職場リーダーとして組織目標の達成に向けた実務を推進します。全体最適の視点を持ち、周囲（下級者、上司、他部門…
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