実は”引き抜き”OK！スキマバイトで出会った人材をスカウト採用するコツ | apseeds HR BLOG

コピーURL OK Err 数時間単位で人材を確保でき、急な欠員の穴埋めにも便利、と現在流行中のスキマバイトサービス。実は「スカウト・引き抜きOK」と明示しているサービスも多く、素敵な人材と出会えたらぜひそのまま自社で働いてもらいたい、と考えている採用担当の方も多いのではないでしょうか。 しかし、労働者があえて「スキマバイトとして働くこと」を選択しているのであれば、スカウトもそうそううまくはいかないものです。今回は、労働者目線で「スキマバイトで働くこと」のメリットを考えた上で、出会った人材を継続雇用、いわゆる“スカウト”するためのポイントをまとめました。 ＜あわせて読みたい＞ スキマバイトでも…

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