スポットバイトの就労証明書に発行義務はある？保活層のレギュラー採用戦略 | apseeds HR BLOG
コピーURL OK Err 「タイミー」や「シェアフル」などの普及に伴い、スポットワーカーを活用している企業が増えています。スポットワーカーから就労証明書の発行を依頼された際に、「単発バイトでも発行義務はあるのか」「どのように書けばよいのか」と疑問を抱く担当者も多いのではないでしょうか。 本記事では、スポットバイトの就労証明書に発行義務があるのか、法的な考え方や実務上の注意点を解説します。スポットバイトでは保育園の点数が足りないというワーカーを自社のレギュラーバイトに引き込む採用戦略もまとめているので、ぜひ参考にしていただけますと幸いです。 ＜あわせて読みたい＞ スポットワークは労災特別加入で…
※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。