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Home 採用情報 成長・キャリア形成 成長・キャリア形成 OJTシステム ヒロコーヒーの「OJTシステム」とは、社員一人一人の能力開発と評価、処遇が連動したシステムです。 OJTシステム導入の目的 各職階に求める仕事・役割を明らかにする 課長・次長・部長など会社の職階には、各々の仕事と役割があります。 「OJTシート」には各々の職階で求める仕事・役割とその遂行レベルが記載されています。 社員一人一人の課題・目標を明らかにする 自分用の「OJTシート」は会社から個々への期待です。「OJTシート」に記載されている 項目一つ一つについてどの程度できているか確認して下さい。そうすれば今年、何をどう頑…
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