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toggle navigation キャリアアップ CAREER UP 研修制度・キャリアプラン 内定者 内定者研修 お配りする研修教材に基づく月１回の課題の提出。 1 新入社員 ■導入研修（約１０日間） 会社の各部署の役割を学びます。また、工場見学も実施します。 ■ビジネスマナー研修及びフォロー研修 社会人としての基本的なビジネスマナーや心構えなどを学ぶ社外研修を受講して頂きます。また、フォロー研修として、入社後１０ヶ月経過時に、入社からの仕事・生活・対人関係の振り返りや、これからの社会人生活において必要な事といった内容の研修を受講して頂きます。 ■雇入れ時の安全衛生教育 会社内で気を付けな…

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