キャリアサポート体制｜阪神高速パトロール株式会社

キャリアサポート体制 社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、「いきいき」とした仕事をするため、社員個人の視点に立って守秘義務に基づき、 以下のサポートを行います。 心の相談窓口 仕事や家庭に悩みがあってはキャリアは充実しません。24時間365日、仕事や家庭の悩みに電話やメールで受付けます。 キャリア発達支援 昇任・昇格時や人生の節目など、これまでのキャリアの棚卸を行ない、そして、これからのキャリアの方向性を考えるための面談や各種研修を通じて、自己実現を支援します。 個別面談 定期もしくは随時、個別面談を行います。 職場環境改善 ストレスチェックやハラスメントなどの心理アセスメントを行い、職場環…

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