社内制度｜採用情報｜株式会社ダンクハーツ
採用TOP 社内制度 IN-COMPANY SYSTEM 社内制度 01. 月次報告会 プロジェクトの売上げと今月の施策を振り返り、来月以降の目標に活かすため、全体で共有することを目的としています。 また、職種ごとのチーム（セクション）の勉強会やキャリアを形成するために実施した内容の報告も行っています。そして、経営層からの計画の共有を行い、会社全体の見える化を目指しています。 02. 評価制度 一人一人のキャリア設計はとても重要なことだと考え、多くの時間を使って各々の成長・目標を共に考えるキャリア作りを実施しています。 年1回の評価に向け、毎月プロジェクトの上長と面談を実施。 相談や、目標・キ…
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