阪急阪神マーケティングソリューションズ

top > 制度・取組み 制度・取組み 働きやすい環境や制度を 整備しています。 個人と会社が共に成長していくために、 ベストパフォーマンスが発揮できるように。 ライフスタイルにフィットする制度や取組みが 充実しています。 フレックスタイム制 ワークライフバランスに配慮した働き方として、日々の始業・終業時刻について7:00-22:00 の間であらかじめ定めた総労働時間の範囲内で柔軟に決めることができる制度です。 年間休日 完全週休2日制、年間124日。土・日・祝・年末年始など、会社カレンダーに基づいた休日があります。 年次有給休暇 入社6ヵ月目に10日を付与、その後1年ごとに付与します。入社6…

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