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RECRUIT RECRUIT 募集要項 募集要項 NEW GRADUATE RECRUITMENT キャリアパス CAREER PATH 各段階における 主な業務 1年目 ・様々な業務を経験し知識 ・ノウハウを蓄える ・キャリアアップのための準備期間 2-3年目 ・後輩の育成、指導 ・自分自身の目標設定 ・知識のアウトプット 4年目 ・次なるキャリアアップのための目標設定 ・(会社での将来設計を建てるための目標設定) ・OJTリーダー 5-6年目 マネージメント研修を受け、副店長から店長へのステップアップを経て責任あるポジションを担う 7年目以降 自身の望むキャリアを確立させながら、複数店舗…

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